A Fundação Municipal de Educação de Tubarão (SC) divulgou um edital de Processo Seletivo Público Simplificado com o objetivo de formar cadastro de reserva para contratações temporárias ao longo do ano letivo de 2026. A iniciativa visa preencher vagas para profissionais de nível médio e superior que atuarão na rede municipal de ensino, atendendo às necessidades emergenciais da educação.
As oportunidades são direcionadas para as funções de Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE), Profissional de Apoio Escolar e Educador Social. A remuneração para esses cargos varia significativamente, indo de R$ 1.282,65 para algumas funções de nível médio até R$ 5.130,63 para posições que exigem formação superior. Além do salário base, os aprovados poderão ter direito a acréscimo de regência e vale-alimentação, com valores adicionais que podem variar entre R$ 340,00 e R$ 950,00.
A jornada de trabalho para os contratados será flexível, podendo variar de 10 a 40 horas semanais, dependendo da função e da demanda da rede municipal. Os requisitos específicos de escolaridade, formação e documentação para cada cargo estão detalhados no edital. Os candidatos interessados devem verificar atentamente essas exigências antes de realizar a inscrição.
As inscrições serão gratuitas e acontecerão exclusivamente de forma online através de um formulário eletrônico específico, disponível entre os dias 30 de junho de 2026 (a partir das 19h) e 6 de julho de 2026 (até as 13h). Contudo, a validação da inscrição exigirá a entrega presencial de documentos comprobatórios, que deverá ser realizada entre 1º e 6 de julho de 2026, no horário comercial, na sede da Fundação Municipal de Educação, localizada na Avenida Marcolino Martins Cabral, nº 336, Centro, em Tubarão.
O processo seletivo compreenderá duas etapas principais: uma prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório, prevista para o dia 13 de julho de 2026, e uma análise de títulos acadêmicos, de caráter exclusivamente classificatório. A pontuação final será definida com base no desempenho dos candidatos em ambas as fases. Os aprovados serão contratados em regime temporário, vinculados ao Regime Geral da Previdência Social, com contratos válidos para o exercício de 2026, podendo ser rescindidos antecipadamente conforme as normas estabelecidas no edital.